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2014年6月16日星期一

网络赚钱网络创业网上赚钱：创业马云精彩演讲 32

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Friend福氣電報095--知識決定「存亡」/ 福氣團隊的未來

知識決定「存亡」--福氣團隊的未來

（分級：3 台灣福嫂於2013/1031發表於福氣電子報）

1. 種族的延續與滅絕 2.成功致富的關鍵能力

3. 做小生意還是大事業 4.搭上成功致富的列車

一、種族的延續與滅絕

大約在三萬年前，人類的祖先有兩大部落：一為「尼安德塔人」，二為「克羅馬農人」。這兩大部落民族都已經學會使用火種、利器等基本求生的技能與工具。但不知何種原因，尼安德塔人卻突然在地球上消失了。人類學家調查其滅種的理由，有可能是地球發生或面臨重大的災變等因素，但為何克羅馬農人卻能倖存下來呢？

人類學家發現：克羅馬農人那時已經學會使用「陰曆」，他們在石洞中刻有28日曆天、季節時令的變化，以及狩獵、種植等圖像紀錄。這證明了他們會利用「知識」，並把「知識」紀錄下來，把經驗傳承下去。因此，人類學家斷定這兩大部落族群的存亡關鍵決定於「知識管理」。

二、成功致富的關鍵能力

請問：當前全球最值錢最有潛力的股票是哪家？

答案是微軟公司。二三十年前電腦從DOS開始，佔記憶體空間，操作困難，速度又緩慢，而微軟發明windows視窗軟體，免費提供全世界的人們使用，讓資訊電腦的利用統一化、普及化與方便化，網路的開發使微軟的影響力遍及全球，也使得微軟公司坐擁全世界金礦，財富源源不絶。

以前要估算一家企業規模與資產，是用廠房、土地、有價証卷及員工等有形的資產來計算，而進入了21世紀的資訊科技時代，微軟在全世界指又幾棟辦公大樓及少數精英的資訊人才，但微軟公司的企業規模卻以倍增速度的成長與膨脹，他到底掌握了什麼致富成功的關鍵能力，而答案就是「知識」與「團隊」。

三、做小生意還是大事業

有夥伴問及：福氣團隊不是已經發展一套簡單可行的成功模式？為何「教育學院」還要不斷發展這麼多新的課程教材？夥伴還要每天上團隊網站自主學習？團隊還時常發送「福氣電子報」給夥伴研讀？如果我們只是要做做小生意，其實只要學會這套成功模式，已經足夠讓你一年內可以月入數萬元的零用錢了。

假如我們想要發展成為一個跨足全球的行銷團隊，可以在家工作，透過電腦網路就能賺進全世界的錢，甚至讓財富泉水般源源不斷，如雪球般越滾越大的話，那就非得讓福氣團隊成為一支「學習型組織」，進而打造「教導型團隊」不可。

從上述的兩個案例中，我們應可深切體認，在未來的社會，是資訊科技的世界，競爭只有越演越烈，而致勝的關鍵能力就是比對手「學習得更快」，透過「知識管理」與「知識創新」，「隱性知識」外化為「顯性知識」，以複製傳承再把「顯性知識」內化為「隱性知識」，如此衍生為「知識螺旋」，試想當前有哪個團隊能像我們一樣創造知識並快速學習？因此，福氣團隊已經掌握住未來世界「網路金礦」的鑰匙。

四、搭上成功致富的列車

當您加入了福氣團隊，就已經進入了創造財富的成功殿堂，真的不要小看自己或這個可以讓您改變一生的機緣，團隊將一步步引導您學會建立夢想、設立目標、擬定行動計畫、發展行銷策略、選對的人上車、複製成功模式及培養獨立領導者。

將來您會建立一支屬於自己的團隊，您也能將成功經驗與成果分享給團隊，幫助您的夥伴邁向成功之路。

親愛的夥伴們：我們已經搭上了成功致富的列車，只要肯踏實的努力、堅持到底，中途不下車，成功的終點站已經近在眼前。

福氣集團UST168

網路創業行銷系統

UST365自動行銷

"臭皮匠"線上教學

創立理念：

成就彼此，圓滿眾生。

願景目標：
傳銷達人，年薪千萬。

團隊運作模式:

自動推薦，自助加入，

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每日一文-成功歷程，

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2014年6月15日星期日

電信網路行銷淺談
（等級2 台灣福嫂於2014年2月17日發表福氣電子報）

早期電信網路行銷由於外行人見網路行銷的潛力無窮，只會再外表與型式花下大把鈔票，如裝潢公司華麗門面，廣開全省分公司與會場等等，卻不懂如何網路行銷運作模式，導致失敗收場。

後來，制度的設計也只是拉人頭、賺佣金，沒有得到消費者的認同，也沒有組織團隊的教育訓練，亂做一通的情形下，當拉不到人就停止付通話費，門號黑名單接二連三出現，公司佣金被系統商追回，組織也兵敗如山倒，一夕之間垮台。

欣生活與葛睿斯有鑒於此，經過雙軌制度或三向十代制度改良，獎金大幅回饋給加盟商及消費者，一方面穩固了消費市場，也讓加盟商很容易賺到錢。未來還規劃第二波消費平台或通話費分紅…等等優渥的福利與條件，讓我們的努力可以累積更多的財富。

目前團隊也將十多年來的網路行銷(傳直銷)經驗累積，彙整成一套簡單可行的運作模式，放在數位教育學院提供伙伴參考學習，讓成功可以更快速更容易。

先學再做是成功不二法門，每天到團隊網站持續不斷的學習精進，溫故知新，思考成功的秘訣在哪？當您真的了解其中奧秘，您一定會緊跟著團隊的步伐，逐步邁向國際市場，賺進全世界的錢。

延伸閱讀：
1.入會申請2. 與網路行銷.雙軌制之差異
從早期的太陽線行銷制度到現在的簡單雙軌制
談公司與經銷商的關係

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【學習的關鍵期】

學習的關鍵期
（等級1 台灣福嫂於2008/11/26發表福氣電子報）

1.傳銷運作的歷程 2.培養正確的心態
3.學習是成功之鑰 4.緊跟領導者腳步

一、傳銷運作的歷程
傳銷事業在全世界發展已經幾十年了，許多成功的領導者也已累積了很多豐富的經驗與心得。雖然各有不同心法與傳承，但萬變不離本宗，歸納起來有三種歷程：『一學二做三教』的心訣，就是我們所說的傳銷重點工作分配圖：「醞釀期」-準備工具（學習經營）、「衝刺期」-大量行動（宣傳招募）與「獨立期」-成功模式（輔導複製）。

二、培養正確的心態
經營傳銷的「四不心態」：簡單不容易、輕鬆不放鬆、積極不著急、爭氣不放棄。要改變原來不成功的想法，調整正確的心態是成功的起點，「失之毫里，差之千里。」每天冥想成功的樣子，將來想過的生活是什麼？當你真正想要的時候，潛意識的力量就會啟動，讓你美夢成真。

三、學習是成功之鑰
各行各業的成功佼佼者都是透過『學習』而來，福氣團隊要交給你的是如何經營一個龐大的組織，如何建立屬於你自己的事業版圖。然而百分之九十五的人都會「不學就做」，忘了「積極不著急」的正確心態，一加入就如火如荼的到處介紹推薦、一股傻勁往前衝，一桶桶冷水潑過來，挫折困難馬上讓自己無法承受，隨後勉強支撐一陣子，最後不了了之，連屍體都找不到。『先學再做』，所言不假。

四、緊跟領導者腳步
做傳銷就如爬高山，要先準備好齊全的工具，我們的工具在「新加盟商的準備工作」都有清楚的交代，利用一週至一個月的時間完成它並做好行動計畫。等教練檢視認可後，就會下令一個指令，就像跟著有經驗的教練攀越峻山重嶺，而不會感到害怕與無助。一步步依照輔導教練的指示，循序漸進的去做就對了。等你的組織發展了一些夥伴後，找出接棒人，換你當下線的輔導教練，如此的循環操作與複製，必能成就傳銷事業的一片天。

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【P網頁（分店）越多越好】

（等級1 台灣福嫂於2013/11/21發表福氣電子報）

一、星巴克的故事
咖啡大王星巴克創辦人舒爾茨說，他正在試圖在美國推行一種全新的"咖啡生活"。這種經營理念，光是看看每週光臨星巴克的人數——2500萬人，就足以令人留下深刻印象。

全球範圍內已經有超過12,000間星巴克分店所使用的商標。
如果一家分店一個月可以為總店帶來10,000元的收益，那麼12,000間星巴克分店就有120,000,000元(一億元以上)的利潤。

二、 85度C的故事
85度C的創辦人吳政學，結束連鎖加盟參展活動，與重要幹部到附近的君悅飯店喝咖啡吃下午茶，覺得真的很好吃，但價格實在不是一般消費大眾所能負擔。

在員工的七嘴八舌中產生了一個念頭「如果我們把東西做得有五星級飯店的質感及品質，然後價格只有五星級飯店的一半」那一定會賣得很好，這一刻起，85度C【高品質商品平價化價格】、【咖啡+蛋糕】的品牌定位模式就在吳政學的心中生根發芽。
目前85度C全球將近500家分店，年營收近50億元，展店計畫仍積極在進行中，假設有一成10%的淨利，那總店一年就有五億元的淨收入了。

三、麥當勞的故事
麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳領導品牌。1955年，世界第一家麥當勞由創始人Ray A. Kroc在美國芝加哥Elk Grove Village成立，金黃拱門下的美味漢堡和親切服務，立刻受到各界人士的歡迎；現在，全世界119個國家超過33,500家餐廳，每天為6,900萬名顧客提供超值美味的麥當勞餐飲。

我們想一想: 全世界超過33,500家餐廳(分店)，每家分店每月只要帶來10,000元的收益，那總店月入就超過3億元了。

四、還有越來越多的加盟連鎖的故事
從上面的幾個知名連鎖店的故事可以看出，創造大財富的不二法門就是「不斷複製成功的經驗」，也就是創造一家成功的旗艦店，完成SOP標準化可複製的流程，然後持續不斷的開分店(連鎖加盟).開分店.再開分店…。

相信不用多說，想在網路行銷上創業致富，P網頁（分店）當然越多越好。

UST356自動行銷系統祝福您