UST系統電子報----如何開始經營傳銷事業
（台灣福嫂於2010/0623發表傳銷論壇）
傳銷事業成功的步驟：
1. 大量閱讀 深入學習
2. 大量行動 推薦跟進
3. 大量篩選 輔導複製
4. 大量倍增 招財進寶
。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557072/ust/38951207 密碼: ust168
在家工作 SOHO 甦活族網路創業 網路行銷 兼差 賺錢網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路
2010年10月20日 星期三
2010年10月18日 星期一
首頁 群創電信事業 電信商機
電信市場無限商機
只要人類不停止互相溝通聯繫，這個市場永遠不會停止，這就是為何各大財團投入數百億資金競爭這一塊大餅的主要原因。
一則小故事:
當你今天門號到期了要續約
在沒有看到這篇文章時，通常我們會到通訊行辦理
首要告訴你別再傻傻讓通訊行把你當凱子
通訊行佣金大解密:
傳統通訊行，一個月房租、人事、水電，需要多少錢呢? 十萬以上跑不掉。
為何通訊行會願意系統商幫你辦理: 續約、新申辦門號、號碼可攜服務呢?
因為其中有利可圖....!!
你去通訊行辦理門號，以遠傳來說，遠傳會給直營店或是通訊行一筆代辦傭金5000元上下不等~~
所以原本一隻空機要3000，但是搭配門號，店家會跟你說優惠價0元，或是不等~更高更低都有可能
優惠多少給你，一共優惠了3000給你，還賺2000
5000-3000=2000元(只撥了3000的傭金給你)
有些則是說此手機價值5000，但店家的實際成本絕對低於3千以下，從另一個角度騙你而已。
再來你手機一支空機賣3000，但實際上他門進貨價格可能只有1500不到，又賺你一筆1500元
一筆交易下來~
總共扒你兩層皮，門號佣金2000，手機進貨差價1500，直接賺你3500現金
這就是通訊行的主要獲利來源，所以你會發現通訊行一間接著一間開，連7-11 全家 都在代辦門號
各大家業者都在搶這塊每年600億的電信大餅。
你有沒有想過，為什麼通訊行的店員只幫我寫申請書 介紹一下手機，就可以賺我這麼多錢，而且這些本來就屬於你的錢喔，因為帳單每個月都是你在繳，系統商理應給我們的優惠，憑什麼讓通訊剝削?
你有沒有想過，如果這些動作我們自己做，門號我們自己辦，門號佣金我們自己賺呢?
只需要在群創電信門市
辦理你自己本身門號的續約、門號移轉、新申辦門號，跟你在外面通訊行辦樣，可以獲得手機一支(多款零元手機)。
這樣看下來都跟門市一樣，但是唯一不同的是，你可以選擇把好東西分享給其他人，你只要在介紹其他人跟你一樣，來群創電信辦理門號的續約、門號移轉、新申辦門號，就有獎金可以領。
試問若親朋好友，知道您在從事電信業，會找您辦理還是去讓外面的通訊行賺錢呢?
一樣的服務，一樣的手機，只是換個地方辦理，我們卻可以享有更優惠的福利，
這題簡單的選擇題請問您會怎麼選呢?
又或著是說，您的家人門號到期了，要去讓外面的通訊行賺錢呢?
獎金簡單說明:
1.推薦獎金:800/單位
2.組織獎金:500(一碰)
3.輔導獎金:10~30%
4,繼續獎金:300/單位
以一個單純消費者，沒有要從事經營者的角色來計算最少的利潤:
家庭平均6個人，8個門號為例子:
你自己辦理成功後，取得分紅權利，
你幫爸爸媽媽辦理門號異動
你可以得到:
推薦獎金800*2=1600
公司額外加發第二筆組織獎金500元 一共2100
接著哥哥姊姊各有兩個門號，
推薦獎金800*4=3200
又有對碰獎金(左2 右2) =1000元 一共4200
妹妹弟弟，推薦獎金1600
對碰獎金500元 一共2100
當然也可分享給家人以外的朋友，親戚，讓她們知道這個好康。
請問這一筆錢，你想給通訊行賺，還是自己賺呢?
而且請問你一生中，要去給通訊行賺幾次呢?
20歲~60歲好了，總共40年，每兩年合約到期一次~
也就是說~你有20次讓通訊行賺錢的機會~
上面那些錢 你必須讓通訊行賺你20次....賺你一輩子
今天這些錢都是你額外賺到的，你有拿任何一毛錢出來嗎??
完全沒有，所以你的投資報酬率絕對是正的
你要選擇當一個通訊行的肥羊，讓他們賺屬於你的門號佣金
還是自己入主電信業了
你想不想賺？
你不賺！
傳統門市、家樂福、燦坤、7-11...包含我們【行動門市】大家通通都在賺！
而你？
就選擇繼續當一輩子電信的【消費者】
上昕、群創電信行業？（法律問題）
上昕、群創電信行業？（法律問題）
我想進一步了解群創電信 填寫聯絡表單
最近有越來越多朋友踏入了這個行業０元加盟高額回饋真有那麼好賺？透過一些稍懂法律的朋友得知，這行業行為已觸犯法律我想請非常懂法律的網友們再次幫我確認與說明２０點不吝嗇上昕事業相關介紹：http://www.ss168.com.tw/群創事業相關介紹：http://www.umobi.tw/index.htm
2010-07-28 13:03:34 補充
任何地方，只要有觸法歡迎告知與解釋從我朋友得知是他的行銷方式本身就觸法，還有他的獎勵方式好像是甚麼直銷本身就是犯法？還是傳銷？而且真有那麼好賺的話，為什麼要做得那麼小名氣他門的解釋我都看過，但都感覺很胡扯...
2010-07-29 16:07:11 補充
TO:浪子(小郭)我所詢問的朋友曾經是個律師，但如今已六七十歲，我只怕他的法律知識停留在當年，在他當時也有這類型行業，我才剛說幾句相關的，他馬上就能說出全部內容。他原本也曾經要去做，他當時也懷疑，去查後確認有觸法！但他是我朋友，有如父母，我是怕他是因為不想讓我踏入這行，而選擇騙我？還是真是如此...所以我才非常想弄清楚，一是因為被錢所吸引，實在感覺太好賺了，二是如果有觸法我得救我朋友！可能我來網路上問是錯的吧...不知誰才是真有本事，該信任誰...！？
最佳解答
爾然看到您這篇文章，看完之後 分享一下我的心得我是群創電信的講師，敝姓翁，小弟今年大四，那從事群創電信這份工作大概三個多月了你想詢問的法律的問題?是因為說，你覺得這個太好賺了，然後應該很多人知道才對~首先我要告訴你，很多人有個迷思，以為群創電信跟中華電信，遠傳電信一樣，是一間系統商，我們不是系統商，我們只是一間大型的全國連鎖通訊行而已~那我們有合法取得代辦門號這業務營利事業登記查詢:http://gcis.nat.gov.tw/open_system_1.htm其實這問題真的很有趣，全台灣目前大約有4000家有登記的傳直銷產業，你可以先到行政院查詢"傳直銷報備名單"，政府已經有先幫你審核過了，所以不必擔心，而如果你要說傳直銷犯法的話，那我跟你說，全台灣的律師都有工作了，因為安麗，*****，GDI，科斯威，等等，太多家都觸法可以去告一下了~再來，跟你介紹群創電信的人也有問題，很多傳直銷的人都有個通病:畫大餅，誇大!!跟你說多好賺，多好賺，事實真的如此嗎??我從來不會說群創電信有多好賺，我只會告訴你天下沒有白吃的午餐，雖然這份事業真的很好推廣，而且不需要任何額外費用，只是換間大型通訊行辦理門號業務而已每個月要多賺幾千元，真的很容易，但是你要賺到幾萬元，需要下功夫的~我今年大四，就我目前從事三個月以來，我七月份全職，月收入也大概才將近五萬而已(五六月公司獎勵排上榜)有些人在推廣事業的時候，會說得太好聽，會說到最高一個月可以領20萬~大家都說最高的時候可以領到這麼多，沒錯!!確實最高可以領到這麼多~但是我比較偏向實際面，我會用實際的案子跟你做說明，我會告訴你怎麼做才可以賺錢，給你方法，而不是給你一個"夢"那接下來我說明一下群創跟上昕的差異:我有一張表格，可以完整說明群創跟上昕的差異:http://www.wretch.cc/blog/kujo0526/16382954門檻:上昕:只能選遠傳跟台灣，你朋友要辦亞太怎麼辦??你跟你朋友說你是行動門市，但是跟你辦一支手機，要等兩個禮拜才拿的到卡片跟手機，而且是到辦公室辦，重點是不能自己選號碼，或是利用郵寄的方式報件，你朋友放心嗎?群創:五家電信 新辦 續約 帶門號跳槽都可以，而且手機任選 號碼任挑，重點是馬上辦理馬上好，全省四間直營中心，就跟到通訊行辦理一樣~獎金:上昕:推薦一個人800群創:一樣辦理遠傳跟台灣也是800，如果是號碼可攜則是960~1120上昕:對碰獎金400群創:對碰獎金500上昕:可以領七代(根本沒用，你剛加入的人有辦法推薦到第七代去嗎，根本領不到，而且制度一天到晚修改，這個制度的修改就是為了在最上面的人著想，而把對碰獎金從500改成400，拿這些錢去補給最上面的人，真的是有夠不公平)群創:五代30%最後一筆獎金太小了，不必比!!歡迎詢問~接觸過太多上昕與鴻森的人的專業講師群創電信官方論壇:http://moneycome.freebbs.tw/我是官方論壇的管理人，想跟我聊聊的話，可以利用論壇下方的對講機
參考資料 群創電信專業講師 上昕事業 鴻森事業
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2010-07-28 13:03:34 補充
任何地方，只要有觸法歡迎告知與解釋從我朋友得知是他的行銷方式本身就觸法，還有他的獎勵方式好像是甚麼直銷本身就是犯法？還是傳銷？而且真有那麼好賺的話，為什麼要做得那麼小名氣他門的解釋我都看過，但都感覺很胡扯...
2010-07-29 16:07:11 補充
TO:浪子(小郭)我所詢問的朋友曾經是個律師，但如今已六七十歲，我只怕他的法律知識停留在當年，在他當時也有這類型行業，我才剛說幾句相關的，他馬上就能說出全部內容。他原本也曾經要去做，他當時也懷疑，去查後確認有觸法！但他是我朋友，有如父母，我是怕他是因為不想讓我踏入這行，而選擇騙我？還是真是如此...所以我才非常想弄清楚，一是因為被錢所吸引，實在感覺太好賺了，二是如果有觸法我得救我朋友！可能我來網路上問是錯的吧...不知誰才是真有本事，該信任誰...！？
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爾然看到您這篇文章，看完之後 分享一下我的心得我是群創電信的講師，敝姓翁，小弟今年大四，那從事群創電信這份工作大概三個多月了你想詢問的法律的問題?是因為說，你覺得這個太好賺了，然後應該很多人知道才對~首先我要告訴你，很多人有個迷思，以為群創電信跟中華電信，遠傳電信一樣，是一間系統商，我們不是系統商，我們只是一間大型的全國連鎖通訊行而已~那我們有合法取得代辦門號這業務營利事業登記查詢:http://gcis.nat.gov.tw/open_system_1.htm其實這問題真的很有趣，全台灣目前大約有4000家有登記的傳直銷產業，你可以先到行政院查詢"傳直銷報備名單"，政府已經有先幫你審核過了，所以不必擔心，而如果你要說傳直銷犯法的話，那我跟你說，全台灣的律師都有工作了，因為安麗，*****，GDI，科斯威，等等，太多家都觸法可以去告一下了~再來，跟你介紹群創電信的人也有問題，很多傳直銷的人都有個通病:畫大餅，誇大!!跟你說多好賺，多好賺，事實真的如此嗎??我從來不會說群創電信有多好賺，我只會告訴你天下沒有白吃的午餐，雖然這份事業真的很好推廣，而且不需要任何額外費用，只是換間大型通訊行辦理門號業務而已每個月要多賺幾千元，真的很容易，但是你要賺到幾萬元，需要下功夫的~我今年大四，就我目前從事三個月以來，我七月份全職，月收入也大概才將近五萬而已(五六月公司獎勵排上榜)有些人在推廣事業的時候，會說得太好聽，會說到最高一個月可以領20萬~大家都說最高的時候可以領到這麼多，沒錯!!確實最高可以領到這麼多~但是我比較偏向實際面，我會用實際的案子跟你做說明，我會告訴你怎麼做才可以賺錢，給你方法，而不是給你一個"夢"那接下來我說明一下群創跟上昕的差異:我有一張表格，可以完整說明群創跟上昕的差異:http://www.wretch.cc/blog/kujo0526/16382954門檻:上昕:只能選遠傳跟台灣，你朋友要辦亞太怎麼辦??你跟你朋友說你是行動門市，但是跟你辦一支手機，要等兩個禮拜才拿的到卡片跟手機，而且是到辦公室辦，重點是不能自己選號碼，或是利用郵寄的方式報件，你朋友放心嗎?群創:五家電信 新辦 續約 帶門號跳槽都可以，而且手機任選 號碼任挑，重點是馬上辦理馬上好，全省四間直營中心，就跟到通訊行辦理一樣~獎金:上昕:推薦一個人800群創:一樣辦理遠傳跟台灣也是800，如果是號碼可攜則是960~1120上昕:對碰獎金400群創:對碰獎金500上昕:可以領七代(根本沒用，你剛加入的人有辦法推薦到第七代去嗎，根本領不到，而且制度一天到晚修改，這個制度的修改就是為了在最上面的人著想，而把對碰獎金從500改成400，拿這些錢去補給最上面的人，真的是有夠不公平)群創:五代30%最後一筆獎金太小了，不必比!!歡迎詢問~接觸過太多上昕與鴻森的人的專業講師群創電信官方論壇:http://moneycome.freebbs.tw/我是官方論壇的管理人，想跟我聊聊的話，可以利用論壇下方的對講機
參考資料 群創電信專業講師 上昕事業 鴻森事業
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群創電信365傳銷事業 成功觀念
傳銷事業 成功觀念◎您知道這世界上只有哪兩種人嗎？百分之九十五的人當機會來臨時，沒有經過思考，就白白的讓機會消逝，因而平凡過一生；只有百分之五的人，會清楚的思考他的要過怎樣的生活，所以成功者擁有時間與金錢的自主，所有好事會在他身上發生。
沒有人比較行，差別在於腦袋所想的與一般人有所不同。為何有人榮華富貴？而有人卻貧賤終身？您想當哪一種人？ ◎財務自由 賺錢模式決定生活模式追蹤調查統計：65歲以上的老人1% 富有4%經濟獨立5%仍然工作 【富爸爸、窮爸爸】54%倚賴他人36%死亡你有沒有想過，你最終做什麼，可以達到時間和金錢的平衡？
時間
ˇ 有
ˇ 有
×沒有
×沒有
金錢
ˇ 有
×沒有
ˇ 有
×沒有
你目前所做的 和計畫想做的 可以達到這個嗎？那如果不能，為什麼還繼續呢？
◎成功的觀念分享一. 真正的成功者，必須具備五要素： （一）金錢: 源源不絕的財富 （二）時間 :自由彈性的時間（三）健康: 身心靈性的富足 ( 四) 情誼: 親情友情與愛情 ( 五) 付出: 社會責任與貢獻二、 成功三原則：（一） 夢想：人生五大夢 1、賺錢 : 如泉水般的財富 2、房子 : 洋房別墅後花園 3、車子 : 百萬名車任您挑 4、旅遊 : 環遊世界走天涯 5、慈善 : 助人為快樂之本 一般人與成功者的區別*一般人：縮小夢想 來符合收入 *成功者：增加收入 來實現夢想 （二） 決心：持續不斷 滴水穿石沒有半途而廢的成功者，只有下定決心 , 堅持到底 才能成功。 想成功 非夢事: 1.選 對的團隊學習。 2.找 對的人上車。 3.做 對的事情。(三) 媒介：三種合法賺錢方式 1、上班（領薪水）：體力＋時間 收入有限。2、投資（當老闆）：資金＋技術 冒大風險。3、複製（COPY ）：自古以來所有大財富累積必經過程，就是“把好主意不斷重複去做”。 ◎一顆蛋的故事 知名的便利商店賣「茶葉蛋」，目前超過4000家。 假設：每一家便利商店每天只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元，那這個集團一天可賺50元×4000家＝20萬元，一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。 因為他有4000家以上的分身。
其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力，而是您有沒有機會製造分身？ 現在哪一種行業可以讓您有機會製造分身呢？ 成功的最佳媒介－就是傳直銷事業。
◎直銷的未來趨勢 變動的年代，無論企業經營或個人生涯規劃都面臨極大挑戰；你的競爭力何在？明天的你又會在那勝出或敗退，現在正是思考的時候！時代洪流中，產業競爭優勢何在？
未來市場致勝之鑰? 未來致勝之鑰?
掌握直銷通路，擁有時間和財富的自由
前福特與克萊斯勒汽車公司總裁李˙艾科卡說：「直銷是 21 世紀非常有效的行銷制度。」在台灣發展二十餘年、市場規模穩定的直銷業，不僅是極熱門的行銷趨勢之一，更是一般小市民圓夢的絕佳途徑、一個白手起家的新契機。
機會是給準備好的人 ( 企業 ) ，即使走在潮流前端，如果沒有準備妥當，也只能眼睜睜看著機會從眼前溜走。邀請您來檢視UST創業行銷系統，做了哪些準備？具備什麼競爭優勢？幫助你「贏」向未來！
◎80/20成功法則
其實這世界上每個人都具備成功的條件，只是很多人不敢相信自己會是成功者。所謂普通人就是「還沒開竅的成功者」；而成功者就是「已開竅的的普通人」。
20%的成功者享有80%的世界資源；而80%的普通人卻只能爭奪僅剩的20%資源。
成功者擁有「持續性的收入」，只要辛苦一陣子，努力的成果可以累計，收入卻能源源不斷，輕鬆快樂一輩子；普通人只會賺到「短暫性的收入」，有做就有，沒做就沒有任何收入，所以要辛苦一輩子。
請問：您現在的工作是屬於哪一種收入呢？
◎我真的可以成功嗎*成功配備: 一部能上網的電腦。
*成功觀念: 擁有夢想與企圖心。*快速學習: 簡單複製成功的模式 。
*堅持到底: 每天重複做簡單的事。
*讓想成功的人,主動找上門 。
*協助夥伴成功,我就會成功。 ◎人類因有夢想而偉大 不用出門工作，經濟可以自主，時間自由，您會想要做什麼？住在舒適的房子陪陪家人、與親友聚會、休閒旅遊、做志工幫助他人….等等。
幾年後您可以提早退休，做自己的主人，過您想過的生活，從現在就改變想法，開始夢想【您想要的生活方式】。
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UST創業行銷系統的運作模式：
被動推薦＞自動跟進＞主動輔導＞自主學習＞自行發展＞自然有成
沒有人比較行，差別在於腦袋所想的與一般人有所不同。為何有人榮華富貴？而有人卻貧賤終身？您想當哪一種人？ ◎財務自由 賺錢模式決定生活模式追蹤調查統計：65歲以上的老人1% 富有4%經濟獨立5%仍然工作 【富爸爸、窮爸爸】54%倚賴他人36%死亡你有沒有想過，你最終做什麼，可以達到時間和金錢的平衡？
時間
ˇ 有
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×沒有
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金錢
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×沒有
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×沒有
你目前所做的 和計畫想做的 可以達到這個嗎？那如果不能，為什麼還繼續呢？
◎成功的觀念分享一. 真正的成功者，必須具備五要素： （一）金錢: 源源不絕的財富 （二）時間 :自由彈性的時間（三）健康: 身心靈性的富足 ( 四) 情誼: 親情友情與愛情 ( 五) 付出: 社會責任與貢獻二、 成功三原則：（一） 夢想：人生五大夢 1、賺錢 : 如泉水般的財富 2、房子 : 洋房別墅後花園 3、車子 : 百萬名車任您挑 4、旅遊 : 環遊世界走天涯 5、慈善 : 助人為快樂之本 一般人與成功者的區別*一般人：縮小夢想 來符合收入 *成功者：增加收入 來實現夢想 （二） 決心：持續不斷 滴水穿石沒有半途而廢的成功者，只有下定決心 , 堅持到底 才能成功。 想成功 非夢事: 1.選 對的團隊學習。 2.找 對的人上車。 3.做 對的事情。(三) 媒介：三種合法賺錢方式 1、上班（領薪水）：體力＋時間 收入有限。2、投資（當老闆）：資金＋技術 冒大風險。3、複製（COPY ）：自古以來所有大財富累積必經過程，就是“把好主意不斷重複去做”。 ◎一顆蛋的故事 知名的便利商店賣「茶葉蛋」，目前超過4000家。 假設：每一家便利商店每天只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元，那這個集團一天可賺50元×4000家＝20萬元，一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。 因為他有4000家以上的分身。
其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力，而是您有沒有機會製造分身？ 現在哪一種行業可以讓您有機會製造分身呢？ 成功的最佳媒介－就是傳直銷事業。
◎直銷的未來趨勢 變動的年代，無論企業經營或個人生涯規劃都面臨極大挑戰；你的競爭力何在？明天的你又會在那勝出或敗退，現在正是思考的時候！時代洪流中，產業競爭優勢何在？
未來市場致勝之鑰? 未來致勝之鑰?
掌握直銷通路，擁有時間和財富的自由
前福特與克萊斯勒汽車公司總裁李˙艾科卡說：「直銷是 21 世紀非常有效的行銷制度。」在台灣發展二十餘年、市場規模穩定的直銷業，不僅是極熱門的行銷趨勢之一，更是一般小市民圓夢的絕佳途徑、一個白手起家的新契機。
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◎80/20成功法則
其實這世界上每個人都具備成功的條件，只是很多人不敢相信自己會是成功者。所謂普通人就是「還沒開竅的成功者」；而成功者就是「已開竅的的普通人」。
20%的成功者享有80%的世界資源；而80%的普通人卻只能爭奪僅剩的20%資源。
成功者擁有「持續性的收入」，只要辛苦一陣子，努力的成果可以累計，收入卻能源源不斷，輕鬆快樂一輩子；普通人只會賺到「短暫性的收入」，有做就有，沒做就沒有任何收入，所以要辛苦一輩子。
請問：您現在的工作是屬於哪一種收入呢？
◎我真的可以成功嗎*成功配備: 一部能上網的電腦。
*成功觀念: 擁有夢想與企圖心。*快速學習: 簡單複製成功的模式 。
*堅持到底: 每天重複做簡單的事。
*讓想成功的人,主動找上門 。
*協助夥伴成功,我就會成功。 ◎人類因有夢想而偉大 不用出門工作，經濟可以自主，時間自由，您會想要做什麼？住在舒適的房子陪陪家人、與親友聚會、休閒旅遊、做志工幫助他人….等等。
幾年後您可以提早退休，做自己的主人，過您想過的生活，從現在就改變想法，開始夢想【您想要的生活方式】。
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群創電信365傳直銷事業Q＆A問題溝通 2010/0225
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Q:何謂「傳直銷」？與傳統生意有何不同？直銷事業機會(商機)在那裡？
A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著＜第三波＞(The Third Wave)中提出：縮短行銷管道，會是未來行銷的趨勢及主流。
而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。
2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。
3、直銷事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。
也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。
Q: 傳直銷市場會飽和嗎？
A：1.每天都有人滿20歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。
2.經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。
3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。
4.電腦資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。
5.迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。
6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人，傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴？是否暴利？
Ａ：一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。
因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！
Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？
A：1. 直銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。
多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。
詳情請叁考創業說明的獎金制度。
Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿？
A： 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方：
一、組織都是「金字塔型」：透過上線拉下線，不斷「複製」，會建立起一個類似金字塔的組織。
二、加入組織常需要先付出一定代價：加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」，以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品，才能取得銷售商品、建立組織的權利，進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別：
一、組織的目的不同：正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品；「老鼠會」則在詐財吸金。
二、「權利金」等代價的性質不同：正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費；「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金，即使表面上是為了推銷商品，商品的價格也不合理，只是個「幌子」。
三、報酬來源不同：正當多層次傳銷的報酬，主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金，少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬；「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」，做為上線的酬勞，所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自～公平交易委員會－多層次傳銷管理Q&A)
Q: 傳直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？
Ａ：正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。傳直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。
Q: 沒有興趣、面子問題？
A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入，同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？
2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會，幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。
Q: 沒人脈、沒時間？
A：1.正因為我們沒有人脈，所以更需要來做傳直銷事業，您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機，而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友，朋友的人脈也就是您的人脈資源。
2.您這麼忙，表示您的事業心重，沒時間可以借助朋友或我的時間，況且借力使力可以少費力。
３．賺錢的方式分為兩種，世界８０％的人都是在做「有做有錢，沒做就沒錢」的「短暫性收入」，所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間，只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」，就能把自己後半輩子的時間賺回來，不用再廉價出售給老闆了。
Q: 家人朋友反對？
A：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼 所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。
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A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著＜第三波＞(The Third Wave)中提出：縮短行銷管道，會是未來行銷的趨勢及主流。
而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。
2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。
3、直銷事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。
也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。
Q: 傳直銷市場會飽和嗎？
A：1.每天都有人滿20歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。
2.經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。
3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。
4.電腦資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。
5.迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。
6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人，傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴？是否暴利？
Ａ：一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。
因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！
Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？
A：1. 直銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。
多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。
詳情請叁考創業說明的獎金制度。
Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿？
A： 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方：
一、組織都是「金字塔型」：透過上線拉下線，不斷「複製」，會建立起一個類似金字塔的組織。
二、加入組織常需要先付出一定代價：加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」，以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品，才能取得銷售商品、建立組織的權利，進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別：
一、組織的目的不同：正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品；「老鼠會」則在詐財吸金。
二、「權利金」等代價的性質不同：正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費；「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金，即使表面上是為了推銷商品，商品的價格也不合理，只是個「幌子」。
三、報酬來源不同：正當多層次傳銷的報酬，主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金，少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬；「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」，做為上線的酬勞，所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自～公平交易委員會－多層次傳銷管理Q&A)
Q: 傳直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？
Ａ：正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。傳直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。
Q: 沒有興趣、面子問題？
A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入，同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？
2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會，幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。
Q: 沒人脈、沒時間？
A：1.正因為我們沒有人脈，所以更需要來做傳直銷事業，您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機，而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友，朋友的人脈也就是您的人脈資源。
2.您這麼忙，表示您的事業心重，沒時間可以借助朋友或我的時間，況且借力使力可以少費力。
３．賺錢的方式分為兩種，世界８０％的人都是在做「有做有錢，沒做就沒錢」的「短暫性收入」，所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間，只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」，就能把自己後半輩子的時間賺回來，不用再廉價出售給老闆了。
Q: 家人朋友反對？
A：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼 所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。
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群創電信 最新消息
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1
99年10月起新增領導人分紅暨領導人餐會
2010-10-15 14:22
2
申辦門號加發超額獎金
2010-10-15 14:17
3
幽浮戰警汽車防盜器
2010-09-29 16:02
4
多款三星.NOKIA 0元手機
2010-09-29 15:53
5
雙卡手機空機價1300元
2010-09-29 15:50
6
申辦門號三卡機0元
2010-09-29 15:50
7
申辦門號加碼獎金15000元
2010-09-29 15:54群創電信 聯絡表單
1
99年10月起新增領導人分紅暨領導人餐會
2010-10-15 14:22
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多款三星.NOKIA 0元手機
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365團隊領導人 翁講師
365團隊領導人 翁講師
姓名:翁講師
學經歷:生日:05/26學歷:國立台中技術學院經歷:傳統門市通訊行2年99年四月 正式加入群創電信99年六月 取得第一屆講師資格感謝群創電信提供一個這麼好的[零元創業機]會給我，讓我一個平凡的大學生可以在短短三個月內達到月入六萬，至從七月份暑假開始全職經營群創電信，由於不喜歡走傳統的傳直銷手法，畫大餅的手法只給夢想，不給方法，所以自己成立一個以[熱情，專業，E化經營]著稱的[365團隊]。在這三個月的時間內，[365團隊]的版圖就從台中，擴張到台北，桃園，新竹，台中，台南，高雄，宜蘭，花蓮，全省各地都有365團隊的夥伴們，目前全省夥伴人數有將近300位，因為我們只給成功方法，不給你不切實際的夢想，真誠交朋友，夥伴互相合作。很多人問我為何在這麼短的時間內，打破公司如此多項紀錄，三個月個人直推60人，組織將近300位，因為我的理念很簡單，秉持著:關懷他人，真心付出，365團隊內所有夥伴不分旁線都會互相合作，365團隊不只有全省各地的支援，講師會定期定點的到各地做教育訓練與OPP示範，並且每月舉行一次講師先修班，讓所有夥伴都可以複製優質領導人的經驗，再加上[365團隊]的線上教育，定期舉行線上視訊會議，並且由專業講師成立一個[365團隊]專屬論壇，讓所有夥伴可以不受時間地點的限制去做學習，並且分享個人經驗。三個月前我只是一個跟你一樣在電腦前面摸索未來的人，既沒有背景，也沒有人脈，更沒有傳銷的經驗…..我的一個決定(加入群創)。改變了我的一生現在我成為站在舞台上分享成功經驗的人，沒有一項事業比群創電信更容易成功，更容易致富了，你的一個小小決定，再加上365團隊的成功經驗複製，你也可以跟我一樣。 你已經晚了我三個月了，還在等什麼??365團隊討論區: http://moneycome.freebbs.tw/365團隊影音討論區: http://365.now.to/
群創電信 聯絡表單
群創電信事業公司簡介
群創電信事業公司簡介
源起﹒﹒
１９９５年「群創電信事業有限公司」之前身「日新通信行」成立於雲林，為「台灣大哥大特約客戶服務中心」，其後為服務廣大消費客戶，陸續在雲嘉區設立４家客服中心及８家直營門市，並陸續和威寶、遠傳、亞太及中華電信簽定合作協議。
經營理念﹒﹒
「一分努力，一分收穫」，指的是傳統事業，好比建築蓋屋，需要辛苦的努力；也有人認為「一分努力，十分收穫」，指的是「組織行銷」的事業，好比掘井挖油，是充滿希望的工程。
一個現代化的經濟人，他的理財行為，必須經過「成本與效益」的評估，也就是benefit（效益）減去cost（成本）之後，得到兩個結果：一個是net income（淨收入）的最大值，另外一個net loss（淨損失）的最小值，大部分人們追求的是net income（淨收入）的最大值，夢想成為多金富翁，本公司提供豐富的資源，先進的產品系列，高效率的奬金制度，必能造就成功的經營者。
２００９年本公司為因應３Ｇ市場蓬勃發展，決定擴大服務範圍與品質，成立「群創電信事業有限公司」，將原有電業務垂直整合並增加組織通路部分；除原有客服中心系統外，亦將系統商、手機供應商、結費器、ＡＤＳＬ系統、市話系統平行整合，以超過１５年的電信經驗及１０年直銷通路經驗服務所有會員，為會員提供大系統資源服務平台；在瞬息萬變的通信市場中，以最完整的公司架構（財物、企劃、維修、配送、資訊、網路）提供最便捷通路網。
新商機的形成﹒﹒
隨著通信系統的世代交替，由類比式行動電話（俗稱：黑金剛），升級為數位式行動電話（２Ｇ），未來２年內，２Ｇ行動電話勢必將會升級為３Ｇ行動電話，隣國日本已經宣布在２０１０年全面進入３Ｇ時代，而我國預估再１－２年的時間將會隨之跟進。
新系統WIMAX（４G）目前已上市，預估２００９年底新系統WIMAX（４G）將會在台灣掀起另一波通信大戰，市場上所有系統商都會在５年內向４Ｇ（影像傳輸、無線上網、下載ＭＰ３、多媒體服務、上網購物、繳費服務、監控連線、衛星定位）傾斜，傾斜的結果，將會使各系統商全面展開搶客戶大戰，並把大把鈔票投入整個戰場之中。
展望未來﹒﹒
聰明的理財者，會選擇良好的公司，來個「借力使力、不費力」，「富爸爸與窮爸爸」的作者，夏威夷首富羅勃特，提及組織行銷屬於「人脈就是錢脈」的事業，經營者靠著人脈來發展組織，聚富的成就，唯一的條件是要仰賴好公司。
群創電信事業有限公司，未來將打造全新的通信智慧平台，利用垂直整合、平行整合將通信業務的綜合效能推向極致，使消費者得到最快捷的服務。讓會員輕易的拓展事業，並且使每位群創的會員荷包輕鬆滿滿。
群創四大服務 AND 四大堅持
1:完整的客服門市 2:完善的維修系統 3:紮實的教育訓練 4:優渥的獎金制度
5:堅持通信系統 6:堅持最高品質 7:堅持創新組合 8:堅持永續經營
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１９９５年「群創電信事業有限公司」之前身「日新通信行」成立於雲林，為「台灣大哥大特約客戶服務中心」，其後為服務廣大消費客戶，陸續在雲嘉區設立４家客服中心及８家直營門市，並陸續和威寶、遠傳、亞太及中華電信簽定合作協議。
經營理念﹒﹒
「一分努力，一分收穫」，指的是傳統事業，好比建築蓋屋，需要辛苦的努力；也有人認為「一分努力，十分收穫」，指的是「組織行銷」的事業，好比掘井挖油，是充滿希望的工程。
一個現代化的經濟人，他的理財行為，必須經過「成本與效益」的評估，也就是benefit（效益）減去cost（成本）之後，得到兩個結果：一個是net income（淨收入）的最大值，另外一個net loss（淨損失）的最小值，大部分人們追求的是net income（淨收入）的最大值，夢想成為多金富翁，本公司提供豐富的資源，先進的產品系列，高效率的奬金制度，必能造就成功的經營者。
２００９年本公司為因應３Ｇ市場蓬勃發展，決定擴大服務範圍與品質，成立「群創電信事業有限公司」，將原有電業務垂直整合並增加組織通路部分；除原有客服中心系統外，亦將系統商、手機供應商、結費器、ＡＤＳＬ系統、市話系統平行整合，以超過１５年的電信經驗及１０年直銷通路經驗服務所有會員，為會員提供大系統資源服務平台；在瞬息萬變的通信市場中，以最完整的公司架構（財物、企劃、維修、配送、資訊、網路）提供最便捷通路網。
新商機的形成﹒﹒
隨著通信系統的世代交替，由類比式行動電話（俗稱：黑金剛），升級為數位式行動電話（２Ｇ），未來２年內，２Ｇ行動電話勢必將會升級為３Ｇ行動電話，隣國日本已經宣布在２０１０年全面進入３Ｇ時代，而我國預估再１－２年的時間將會隨之跟進。
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展望未來﹒﹒
聰明的理財者，會選擇良好的公司，來個「借力使力、不費力」，「富爸爸與窮爸爸」的作者，夏威夷首富羅勃特，提及組織行銷屬於「人脈就是錢脈」的事業，經營者靠著人脈來發展組織，聚富的成就，唯一的條件是要仰賴好公司。
群創電信事業有限公司，未來將打造全新的通信智慧平台，利用垂直整合、平行整合將通信業務的綜合效能推向極致，使消費者得到最快捷的服務。讓會員輕易的拓展事業，並且使每位群創的會員荷包輕鬆滿滿。
群創四大服務 AND 四大堅持
1:完整的客服門市 2:完善的維修系統 3:紮實的教育訓練 4:優渥的獎金制度
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會員代數
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獎金制度與核發辦法
圖一 圖二 一獎金類別:推薦獎金、組織獎金、輔導獎金及繼續獎金。 三.薪期: | |||||||||||||||
獎金核發 | |||||||||||||||
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