2010年10月18日 星期一

群創電信 獎金制度


入會申請
一、欲加入本多層次傳銷組織者,應先詳閱會員手冊、會員協議書及填寫會員申請書.
二、需電信信用良好,本人新申辦或可攜門號一門且開通成功。
三、每年需繳交新台幣300元系統維護費(第一次領取組織獎金時才扣)。
四、經確實了解並願意遵其內容,且經公司受理完成後,始生本多層次傳銷參加會員之資格效力.

會員代數

  1. 第一代:會員入會後直推A、B及C會員,ABC會員即為推薦會員的第一代。
  2. 第二代:第一代會員直推D及E會員,DC會員即為推薦會員的第二代。
  3. 第三代:第二代會員直推F及G會員,FG會員即為推薦會員的第三代。
  4. 第四代:第三代會員直推H會員,H會員即為推薦會員的第四代。
  5. 第五代:第四代會員直推I會員,I會員即為推薦會員的第五代。

獎金制度與核發辦法
獎金制度

獎金類別

說   明

薪期

推薦獎金

推薦朋友申辦或可攜門號成為會員,推薦獎金800元/單位。

週結三週領

組織獎金

開二線,$500元/一碰,(需直推2位會員且安置於左右各1位【不限單位數】,使可領取組織獎金)。(圖一)

週結三週領

輔導獎金

輔導獎金10-30%,依直推人數不同領取不同代數轉導獎金。(圖二)

週結三週領

繼續獎金

繼續獎金$300元/單位,若會員所直接推薦之會員,經16個月皆無任何欠費及退租門號情形發生。

開通日起算第16個月加發

圖一                                                                          圖二
     

一獎金類別:推薦獎金、組織獎金、輔導獎金及繼續獎金。
二.類別說明:
  1.推薦獎金:推薦朋友申辦或可攜門號成為會員,推薦奬金800元/單位。
  2.組織獎金:開二線,$500元/一碰,(需直推2位會員且安置於左右各1位【不限單位數】,使可領取
組織獎金)。
 3.輔導獎金:輔導獎金10-30%,依直推人數不同領取不同代數輔導獎金。
  4.繼續獎金:繼續獎金$300元/單位,若會員所直接推薦之會員,經16個月皆無任何欠費及退租門號
情形發生。

三.薪期:
1.直接推薦獎金:週結三週領
2.組織獎金:週結三週領
3.輔導獎金:週結三週領
4.繼續獎金:門號開通日起算第16個月加發

獎金核發
一、業續結算與獎金發放以週結週領為原則,每週結算推薦獎金,組織獎金及輔導獎金。
例:4日(週日)至10日(週六)為一週,隔兩週第三週星期五(30日)領獎金,業績以開通日為準,
可攜門號(NP)以轉換成功起算。
二、繼續獎金以開通日起算第16個月加發。
三、獎金之撥發以會員入會申請書上登錄之該申請人帳戶為限。
四、若獎金發放日為金融機關非營業日時,為配合其作業,公司核發之獎金將順延匯出。
五、以個人名義申請加入之經銷商在撥發獎金時,將依稅法規定,先行代扣核發獎金之10%稅金(註記
於獎金明細表內),公司將於每年報稅月前寄發前一年度之個人所得稅扣繳憑單,以便個人申報綜
合所得稅之用。
六、以公司名義申請加入會員於收到公司通知時,須開立以核發獎金外加5%稅金後金額之發票,並按
發放時間將該會員之獎金撥付至其指定帳戶內。
七、公司獎金發放會在既定時間內直接匯入各會員之其指定帳戶,使用自行指定帳戶者,並應負擔轉 手續費.
八、公司有權從會員的獎金中,逕行扣抵經銷商積欠或應繳付公司之費用獎。
例:以不法手段騙取公司之獎金等。

群創電信 聯絡表單 
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