2014年6月28日 星期六

Friend福氣電報099--你的腦袋裝什麼-領導者的思維

你的腦袋裝什麼-領導者的思維
(等級3 台灣福嫂於2013/11/09發表福氣電子報)




「觀念」決定「行為」,「行為」培養「習慣」,「習慣」形成「人格」,「人格」影響「命運」。如此循環不止、生生不息….。

一、 思想觀念的重要
要看一個人將來有沒有出息,只要聊過幾句,從他的思想觀念就可得知。所以企業界選才,除了考試外,就一定要面試。小心自己的起心動念,以及多多觀察並學習成功者的想法。腦袋裝什麼,將來就成為怎樣的人。

二、 積極或消極行為
碰到問題我們是如何反應呢?有哪些處理的方法?選擇最佳策略來因應。看看結果會怎樣?同時要反省檢討得失,作為下一次事件的警惕或參考。

三、 培養良好的習慣
每次事件或問題的反應態度及處理模式,會逐漸固定下來,形成自然的反應,這時腦袋裡面會衍化成幾組「基模」,來應付外界的刺激或突如其來的狀況。這就是「慣性」,一般人稱為「習慣」。

四、 人格信用是商譽
「習慣」成自然,自然就是「人格特質」的展現,優秀的人格特質吸引優秀的夥伴,而這樣的「馬太效應」就會「物與類聚」,常言道:「龍交龍、鳳交鳳,老鼠的兒子會打洞」。當我們結合一群志同道合的人,積極吸引積極,成功幫助成功,就能打出團隊的品牌形象。

五、 命運由自己決定
團隊所形成的磁場與凝聚力,將吸引更多理念相同的精英,會累積更大的能量,進而造就不平凡的事業。團隊的命運將會改變了所有夥伴的命運,同理,所有夥伴的所作所為也將決定團隊的前途與未來。

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2014年6月25日 星期三

【書寫讓思維更清晰,行動讓夢想變成真,分享讓人生更美好】

【書寫讓思維更清晰,行動讓夢想變成真,分享讓人生更美好】
【書寫讓思維更清晰,行動讓夢想變成真,分享讓人生更美好】
(台灣福嫂于2014/3/28發表福氣電子報)

教育心理學把學習歷程分為三階段:具體、半具體到抽象。
比如孩子學習數字,會先給花片、珠珠等實物玩具(具體),讓他去數、去操作,然後會把實物畫在黑板上(半具體)來教孩子數字,最後就用阿拉伯數字(抽象)教孩子數字加減。這是人類學習的必經過程。

一、 「書寫」讓思維更清晰
腦中的想法或靈感(抽象)如果能夠述諸於文字(半具體),是反向操作學習,可以幫助自己的思維具像化,進而呈現清晰而系統化及知識化。

二、 「行動」讓夢想變成真
人類的夢想有無限可能及想像空間,但也容易天馬行空、做白日夢。要實現夢想,就必須以『行動』來完成,捲起袖子真正去做,才能美夢成真。

三、 「分享」讓人生更美好
隨著資訊通訊科技的時代,BLOG是可以讓自己把想法『書寫』出來的很好方法。網路讓『分享』變得更快速容易,亦更具影響力。

偉大的夢想可以透過網路廣泛的分享,當您不斷的書寫、持續的分享,您的理念或思維會更澄清,而您開始結合理念相同的夥伴,同時可以影響更多人時,您的人生夢想也經由『分享的行動』得到實現。


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Friend福氣電報098--「持續學習」是成功的開始

「持續學習」是成功的開始
(等級1 台灣福嫂2013/11/06發表於福氣電子報)

1.勤學的張忠謀 
2.建立學習團隊 
3.共創團隊願景 
4.改變心智模式 
5.持續不斷學習 
6.自我超越高峰 
7.創新系統思考



一、 勤學的張忠謀
昨天看到一篇報導,提到台積電董事長張忠謀的故事,其中談到他勤於閱讀,一般人會以為,這位身居要職的企業家他哪有時間讀書?不過令人驚訝的是,他每天會閱讀5-6小時的書籍,而且已經持續數十年之久。可見他的成功絕非幸運或偶然。

二、 建立學習團隊
個人的學習要融入團隊的學習才能擴大學習效果,激盪出智慧的火花。因此,建立一個學習型的組織是當務之急,而夥伴的共同參與則是組織成長的關鍵。

三、 共創團隊願景
共同願景是從個人願景匯聚而成的。建立共同願景促使組織成員真心投入奉獻,為共同的理想而奮鬥,幫助個人理想的實現是團隊的最大功能,而團隊的成功也代表夥伴的願景跟著成功。

四、 改變心智模式
改善心智模式可以破除固著僵化的思考,傳統保守的思維必須改革,讓自己成為「領導者的思維」,訓練自我的創新思考、逆向思考,多元的、多角度的觀點,多一點「不一樣的想法」,才能突破困境,創造新局面。

五、 持續不斷學習
團隊學習創造高於個人的智慧,「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」。集思廣義,累積「集體智慧」,每人付出一分,回收卻十分,要求自己每天半小時的閱讀,持續不斷累積「知識的能量」,一面充電一面放電,發表是吸收的利器,將所思所得紀錄下來或說給別人聽,從「量變」產生「質變」,知識會變成可以「活用的智慧」。

六、 自我超越高峰
自我超越是學習的動力,「活到老學到老」的終身學習社會已經來臨,學如逆水行舟,不進則退,停止學習等於被社會淘汰,自主學習並自我超越,以創造「高峰經驗」。

七、 創新系統思考
系統思考是達成學習型組織的核心-五項修練的整合,吸收新知、累積知識進而創新知識,形成新的概念架構,形成完整的系統思考,展現獨特的自我風格,以不變應萬變,四處左右逢源,天下來去自如。





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2014年6月24日 星期二

網路賺錢 - 美國 BIG IDEA MASTERMIND

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  • 【金融海嘯 行銷再起】

    【金融海嘯  行銷再起】
    【金融海嘯 行銷再起】
    (台灣福嫂於2014/03/11發表福氣電子報)

    70年代經濟繁榮,倍增市場理論亦水漲船高,直銷會場萬人鑽動,造就許多窮人翻身而成功致富。

    90年代全球金融災變,失業率創歷史新高,連傳統的新年恭喜賀詞,如「心想事成」(薪餉四成)、「財源滾滾」(裁員滾滾)、「招財進寶」(招裁禁飽),都成了過年拜年的大忌。

    談錢色變(借錢免談)、人人自危的年代中,不少人開始自我覺醒,只有一份薪水是不夠的,沒有保障的,唯有培養第二專長,尋找副業創造多元的收入,才能確保沒有危機與安居樂業的生活。

    知識經濟時代及資訊科技影響所及,「雲端時代」與「組織再造」將掀起第二波傳銷大戰。這次的戰場即將在「網路數位時空」隆重演出。未來五至十年將會創造另一批更驚人的大財富的成功者,敬請拭目以待。


    第二波個人經濟革命必須掌握三要素,簡述如下:
    一、 知識管理
    知識經濟時代來臨,「知識即是力量」,個人與團隊擁有知識,才能掌握財富。知識為生產力,從組織學習到終身學習,知識半衰期急速縮短,透過「不斷學習」,掌握知識,優勢競爭,創造經濟奇蹟。UST團隊會集合眾人智慧與經驗,以「知識管理」機制,創新與分享知識。

    二、 資訊科技
    雲端時代即將來臨,人類所有資料、資訊、知識與智慧等無形資產,將不再儲存於個人電腦或企業資料庫,而是儲存在如同雲端般看不見摸不著,無從得知的網路硬碟裡,它是由一組龐大的伺服器及各種高科技儀器所組成。人們在U化時代的環境中,任何人可以在任何時間、任何地點,運用任何科技工具取得任何資訊、產品或需求。

    三、 行銷轉型
    (一) 地點轉型:未來的傳銷將轉戰到雲端運算時空(如網際網路)。
    (二) 制度轉型:獎金制度更具人性化及互助性(如太陽制與雙軌制並行)
    (三) 經營轉型:由單一公司直銷商腳色轉到代理多家直銷公司之多角化經營
    (四) 主導轉型:從直銷公司主宰權轉到系統團隊主導取向
    (五) 對象轉型:推薦對象由在地熟識原故擴大到全球陌生市場
    (六) 運作轉型:由主動式行銷轉為被動式行銷,找下線到選上線。


    想一想:五年前的您是怎樣的人?現在的您是怎樣的人?做什麼工作?過的生活方式是什麼?你喜歡嗎?那五年後的你,又會成為怎樣的人?做什麼事情?過的生活方式又是如何?

    想在未來的五年後實現夢想、成功致富,過一個自由自在的人生,現在就可以開始踏出成功的第一步,鼓起勇氣參加「成功行列」吧!

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    【成功DNA 致富密碼】

    【成功DNA   致富密碼】
    【成功DNA 致富密碼】
    (台灣福嫂於2014/0311發表福氣電子報)
    1.請問黑色氣球會飛嗎
    2.沙灘或磐石上蓋城堡
    3.單純相信 聽話照做


    一、 黑色氣球會飛嗎
    在繁華的鬧區,一個黑人小孩看到有人賣氣球,氣球有各種顏色,有紅的、白的、藍的、黃的…等等,就是沒有黑的。黑人小孩膽怯的問:「請問黑色氣球會飛嗎?」老闆看出黑人小孩心中的疑惑,很鄭重的蹲下來注視著說:「小朋友!氣球會不會飛,不是因為他外表的顏色,而是它裡面裝的氣體使它飛起來的。」黑人小孩聽了之後開心的走了。

    人的成就與否,也不是看外表的膚色或者外在的條件,而是他內心的成功意念,「意念」就是氣球裡面所裝的氣體,意念可以把夢想轉化為事實。


    二、 沙灘或磐石上蓋城堡
    現代的社會價值混淆,有人想一夜致富,所以去買樂透彩、去豪賭;有人想不勞而獲,所以容易受騙上當、因小失大;有人想短期致富,所以買股票超短線、投資投機取巧;有人為了賺錢,不惜出賣身體或靈魂、不擇手段…等等。

    這些無疑的都是在沙灘上蓋城堡,即使很快有成功的外表,也禁不起時間的考驗,在不穩固的基礎上,隨時承擔著風險,可能賠進人生的所有努力。

    「UST自動行銷團隊」所教導的是要在盤石上蓋城堡,我們必須承認,短期內無法馬上認夥伴賺到很多錢,但是我們能為自己的人生成功打下很穩固的地基,這個盤石就是基本功, Ulife系統所規劃的「百人團隊 接棒計畫」就是要幫團隊夥伴們紮下基本功。要讓您將來的事業體固若磐石,您絕對要完成接棒計畫的功課。


    三、 單純相信 聽話照做
    世界上大部分的人之所以無法成功,就是想太多、做太少;害怕受騙所以永遠懷疑別人,也從不相信自己。沒有「慧根」去辨別真偽善惡及體悟成功的精隨,又不「會跟」隨成功者的腳步前進,以致於終日辛勤、終身勞苦。

    很多人花了大筆的錢去參加潛能開發、黑幼龍卡內基訓練、魔鬼訓練營等等;其實每個人都有成功的條件,只是我們早已經忘了自己有多麼優秀。而參加這類的訓練課程並不能讓我們成功致富,然而它最大的價值在於讓我們重新認識自己、了解我們「成功的可能」,進而重新找回自信心,啟動成功的內在動機。將來成功與否,還是靠自己的努力與造化。

    如果您有「慧根」,恭喜您經過大風大浪後,將能成大業、立大功;如果您只是「會跟」,那更要為您喝采,您只要會跟Ulife系統福氣團隊的成功腳步,一樣可以讓您的人生大放異彩。

    成功的起步就是「單純相信 聽話照做」,把思想放空,才能開啟智慧;把杯子的水倒掉,才裝進香濃的咖啡。成功是屬於我們的權利。


    (UST365自動系統)

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    2014年6月23日 星期一

    【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】

    【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】
    【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】

    *唯有老老實實的耕耘,才有果實累累的豐收!

    一、經營BLOG:回應並轉貼文章3篇/週。

    二、宣傳網址:貼文200次/週。

    三、陌生開發:認識3位新網友/週。

    四、推薦跟進:3位網友或親友/週。

    五、工作紀錄:名冊及紀錄表/週。

    六、上線對話:傳送紀錄表及改進策略/週。

    (UST365自動系統)

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