2014年7月4日 星期五

Friend福氣電報101--[練習做回應]是培養獨立批判能力的最佳方法.

[練習做回應]是培養獨立批判能力的最佳方法.
(台灣福嫂於2013/1115發表福氣電報)

您如果覺得傳銷不好做,那就表示您需要
從這一步開始做起.保證您會進步很快喔!
以下是團隊夥伴的回應之一,僅供參考:

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我現在才發現窮人與富人的距離真的只有0.05mm,因為我以前的想法,真的都是窮人的想法,

1.窮人把責任當作累贅;富人把責任看作動力—
我有3個小孩以前對我來說真是累贅.總覺得就是因為有她們我還無法好好賺錢.存錢.
但是我現在知道其實都是藉口.因為我現在把她們轉為動力.反而讓我更有目標堅持下去

2.窮人只能把自己做死;富人只願把自己做大
我以前總認為要把公司的事當作自己的是一向來做.什麼事情一手包辦.真的把自己搞死啦~
現在還好腦袋會轉.知道要創業把自己的時間花在自己身上

3.窮人在乎賺錢的多少;富人在乎賺錢的方法
以前ㄋ我只想要養活3個小孩所以做了2份勞力的工作,只想要每個月有固定收入,根本沒有去想如何賺更多錢的法方,
即使有朋友給我很多意見.但是總很害怕去改變.但是現我想通了.因為身體不行了.現狀還是沒有改變.
依然還是為了錢去找錢.所以我想我要改變了.真的只差0.05mm哈哈~跨過去 我就是富人啦~
於是我找到了福氣團隊.我現在有富人的想法.我之後會有富人的行動.然後達到富人的成果~

不知道是否有人也跟我以前一樣~腦袋轉個彎,窮人變富人~與大家共勉之~加油(先分享前3點)^_^





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2014年7月1日 星期二

Friend福氣電報100--領導者的先後天

領導者的先後天
(等級2  台灣福嫂於2013/11/12 發表福氣電子報)




人類可分為四種:一為「人物」,次為「人才」,再為「人手」,後為「人渣」,我們會是哪一種人呢?


一、 天生的領導者-特質論
有人說:領導者是天生的,自然形成的,就像「錐放在袋子裡面,它的尖銳馬上會刺穿袋子,顯露在外,讓人一眼看出。」他們是萬中選一、稀世珍寶、乃至天縱英明、天之驕子,像「君權神授」的傳說,自然的展現領袖魅力的人格特質。

也有人說:偉大的領導者都是屬於這種類型的,比如說:宗教領袖、國家元首、大企業家….等等「人物」,他們都是帶有上天的使命來到人世間,做出不平凡的貢獻與犧牲,深深影響人類的生活,將來也必會留名青史的。


二、 後天的領導者-學習論
大部分的人都是平凡的人,必須透過「學習的歷程」才能具備成功的基本能力,只要勤於學習與持續的努力,一樣可以在人生舞台上展露出頭角,成為一個能力超級的「人才」。

如果「詩仙李白」是天先的才華洋溢,那麼「詩聖杜甫」就是後天的深厚功力,兩者在中國文學詩詞的造詣上同享齊名。
因此,「人才」可以透過「學習」而成為「人物」。而成功亦能經由「學習」而得來的。


三、 先天難尋 後天人人可為
領導者是由「人物」與「人才」而成,先天的領導者既然是萬中選一、稀世珍寶,求之不易,倒不如退而在大多數的平凡中尋找有夢想的夥伴,結合他們的願力與努力,透過團隊的學習環境,以培養塑造出「領導者」。

尋找有意願的人成為我們的夥伴,是成功的開始與第一步,也是最辛苦的階段,這是試練一個人能耐的必經過程。只要他想成功,就會受到困難挫折的挑戰,成功之前,困難挫折它們會如影隨形、緊追著你不放,所以要有心理準備。


四、有為者亦若是-蟬化蛻變
從古至今,研究「領導者」的理論非常的多,無可厚非的,「領導者」總是眾所矚目的焦點。人類是群居的動物,免不了需要有「領導者」帶頭,以邁向更美好的生活。


想一想您是哪一種人呢?常言道:「舜何人也?禹何人也?有為者亦若是。」成功是人人可為的,「人手」與「人渣」亦可蟬化蛻變。您認為呢?

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2014年6月30日 星期一

【一條深度線的威力】

【網路創業/一條深度線的威力】
【一條深度線的威力】
(台灣福嫂於2014/4/5發表福氣電子報)


無論國內外的傳直銷公司所設計的各種太陽線的獎金制度,其傳直銷商大體上都需要經營寬度線十條以上,而且是每一條都要深度數十代左右,才有可能月入百萬元。要建立這龐大的組織網,這簡直是比登天還難的不可能超級任務。

在傳銷界數十年的老兵舊將都很清楚,即便如此艱難的極限挑戰,圓滿達成目標的傳直銷商依然大有人在,而且有超之而過無不及。傳銷史上,有人坐「千萬」而望「億元」,也就是年薪千萬,甚至上看億元以上。

保守估計,經營十條以上的深度線而月入百萬元的傳直銷商,平均經營每一條線的回收,大約是每月十萬元,一年等於有百萬元的領導獎金,若以三十年來計算,單單經營一條線,便可能有三千萬元的培養獎金收入。

DLC鑽石生活事業的創辦人EDDY蔡產平先生,創立一間由直銷商所成立的公司,屬於直銷商的公司,矢志為所有直銷夥伴打造獨一無二的鑽石生活。他曾經談及過去經營傳直銷的經驗,他說:「我曾經陪一位下線夥伴去推薦他的朋友,我辛苦推薦一個小時,我那位寶貝下線卻也點頭點了一個小時(打瞌睡)。

後來寶貝下線失蹤不見人影,而他這位朋友加入後就拼命做,因而建立了龐大的組織網。我那位寶貝下線打瞌睡一個鐘頭,竟然因為他的朋友加入,十多年來總共賺進了上千萬元的領導獎金。」--這就是『一條線的威力』。

為何有人在傳直銷界堅持十多年,還依然熱情如火,全身充滿了鬥志?因為他們都是真正懂得傳直銷倍增魅力的人,他們深諳傳直銷「一條線的威力」所使然。

尤其近年來傳直銷獎金制度的演變進化,傳統的太陽線制與爭議多時的雙軌制逐漸越走越近,甚至相互融合而長短互補的趨勢下,經營一條線即可領獎金,使得『一條線的威力』更有吸引力與極具魅力。

因此,隨著資訊網路通訊的普及化,不只大量的吸引年輕世代的族群,更令人振奮的是,這項利多的消息將會再度號召對傳統直銷失去信心的老兵舊將,未來十年將會再度燃起傳直銷的另一波高潮與個人的經濟奇蹟。我們是否看清楚傳直銷的真正面貌?當財富如潮水般滾滾而來的時候,您是否已經準備好?


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【網路創業-給窮人的原子彈】

【網路創業-給窮人的原子彈】
【網路創業-給窮人的原子彈】
(傳銷福嫂于2014/3/28發表福氣電子報)


資訊通訊科技的發達帶來人類生活方式的重大影響,它即將大幅度的改變了人類學習、工作、消費及休閒等生活型態。誰能看透未來趨勢,領先掌握先機,誰就能贏得財富與成功。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/23752428


簡單列舉網路優勢如下:
一、 無本創業:幾乎不用本錢,把傳統直銷的管銷成本都省下來。
二、 在家工作:不必東奔西跑趕會場,不用推銷賣產品,不用受親友的人情包袱。
三、 自由兼職:隨時隨地可以進行事業推廣,由電腦網路全天候24小時幫我們工作。
四、 簡單可行:網路宣傳,不必口才、人才或錢財,有簡單可行的成功模式。
五、 專人教導:有成功的上線領導者免費的帶領,一步步邁向事業巔峰。
六、 人人可為:只要會上網就可以開始這個事業,不用懂深奧的電腦資訊專業。
七、 男女不拘:在網路上,最重要的是腦袋的東西,而非性別、種族或外表。
八、 商機無限:傳銷是未來行銷的主流,網路通訊科技時代來臨,每個人都會使用它。
九、 市場龐大:擁有全世界的單一市場的經營權,生意做不完,只怕懶惰鬼。
十、 無遠弗屆:靠著網際網路,可以暢行世界無阻,不用機票旅館等成本開銷。


網路創業是一塊未來世界的大餅,未來世界決勝的關鍵不再只靠能力,更重要的是要能大膽創新,接受新觀念,開創個人品牌,建立優質口碑,經營個人事業。
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2014年6月28日 星期六

Friend福氣電報099--你的腦袋裝什麼-領導者的思維

你的腦袋裝什麼-領導者的思維
(等級3 台灣福嫂於2013/11/09發表福氣電子報)




「觀念」決定「行為」,「行為」培養「習慣」,「習慣」形成「人格」,「人格」影響「命運」。如此循環不止、生生不息….。

一、 思想觀念的重要
要看一個人將來有沒有出息,只要聊過幾句,從他的思想觀念就可得知。所以企業界選才,除了考試外,就一定要面試。小心自己的起心動念,以及多多觀察並學習成功者的想法。腦袋裝什麼,將來就成為怎樣的人。

二、 積極或消極行為
碰到問題我們是如何反應呢?有哪些處理的方法?選擇最佳策略來因應。看看結果會怎樣?同時要反省檢討得失,作為下一次事件的警惕或參考。

三、 培養良好的習慣
每次事件或問題的反應態度及處理模式,會逐漸固定下來,形成自然的反應,這時腦袋裡面會衍化成幾組「基模」,來應付外界的刺激或突如其來的狀況。這就是「慣性」,一般人稱為「習慣」。

四、 人格信用是商譽
「習慣」成自然,自然就是「人格特質」的展現,優秀的人格特質吸引優秀的夥伴,而這樣的「馬太效應」就會「物與類聚」,常言道:「龍交龍、鳳交鳳,老鼠的兒子會打洞」。當我們結合一群志同道合的人,積極吸引積極,成功幫助成功,就能打出團隊的品牌形象。

五、 命運由自己決定
團隊所形成的磁場與凝聚力,將吸引更多理念相同的精英,會累積更大的能量,進而造就不平凡的事業。團隊的命運將會改變了所有夥伴的命運,同理,所有夥伴的所作所為也將決定團隊的前途與未來。

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2014年6月25日 星期三

【書寫讓思維更清晰,行動讓夢想變成真,分享讓人生更美好】

【書寫讓思維更清晰,行動讓夢想變成真,分享讓人生更美好】
【書寫讓思維更清晰,行動讓夢想變成真,分享讓人生更美好】
(台灣福嫂于2014/3/28發表福氣電子報)

教育心理學把學習歷程分為三階段:具體、半具體到抽象。
比如孩子學習數字,會先給花片、珠珠等實物玩具(具體),讓他去數、去操作,然後會把實物畫在黑板上(半具體)來教孩子數字,最後就用阿拉伯數字(抽象)教孩子數字加減。這是人類學習的必經過程。

一、 「書寫」讓思維更清晰
腦中的想法或靈感(抽象)如果能夠述諸於文字(半具體),是反向操作學習,可以幫助自己的思維具像化,進而呈現清晰而系統化及知識化。

二、 「行動」讓夢想變成真
人類的夢想有無限可能及想像空間,但也容易天馬行空、做白日夢。要實現夢想,就必須以『行動』來完成,捲起袖子真正去做,才能美夢成真。

三、 「分享」讓人生更美好
隨著資訊通訊科技的時代,BLOG是可以讓自己把想法『書寫』出來的很好方法。網路讓『分享』變得更快速容易,亦更具影響力。

偉大的夢想可以透過網路廣泛的分享,當您不斷的書寫、持續的分享,您的理念或思維會更澄清,而您開始結合理念相同的夥伴,同時可以影響更多人時,您的人生夢想也經由『分享的行動』得到實現。


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Friend福氣電報098--「持續學習」是成功的開始

「持續學習」是成功的開始
(等級1 台灣福嫂2013/11/06發表於福氣電子報)

1.勤學的張忠謀 
2.建立學習團隊 
3.共創團隊願景 
4.改變心智模式 
5.持續不斷學習 
6.自我超越高峰 
7.創新系統思考



一、 勤學的張忠謀
昨天看到一篇報導,提到台積電董事長張忠謀的故事,其中談到他勤於閱讀,一般人會以為,這位身居要職的企業家他哪有時間讀書?不過令人驚訝的是,他每天會閱讀5-6小時的書籍,而且已經持續數十年之久。可見他的成功絕非幸運或偶然。

二、 建立學習團隊
個人的學習要融入團隊的學習才能擴大學習效果,激盪出智慧的火花。因此,建立一個學習型的組織是當務之急,而夥伴的共同參與則是組織成長的關鍵。

三、 共創團隊願景
共同願景是從個人願景匯聚而成的。建立共同願景促使組織成員真心投入奉獻,為共同的理想而奮鬥,幫助個人理想的實現是團隊的最大功能,而團隊的成功也代表夥伴的願景跟著成功。

四、 改變心智模式
改善心智模式可以破除固著僵化的思考,傳統保守的思維必須改革,讓自己成為「領導者的思維」,訓練自我的創新思考、逆向思考,多元的、多角度的觀點,多一點「不一樣的想法」,才能突破困境,創造新局面。

五、 持續不斷學習
團隊學習創造高於個人的智慧,「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」。集思廣義,累積「集體智慧」,每人付出一分,回收卻十分,要求自己每天半小時的閱讀,持續不斷累積「知識的能量」,一面充電一面放電,發表是吸收的利器,將所思所得紀錄下來或說給別人聽,從「量變」產生「質變」,知識會變成可以「活用的智慧」。

六、 自我超越高峰
自我超越是學習的動力,「活到老學到老」的終身學習社會已經來臨,學如逆水行舟,不進則退,停止學習等於被社會淘汰,自主學習並自我超越,以創造「高峰經驗」。

七、 創新系統思考
系統思考是達成學習型組織的核心-五項修練的整合,吸收新知、累積知識進而創新知識,形成新的概念架構,形成完整的系統思考,展現獨特的自我風格,以不變應萬變,四處左右逢源,天下來去自如。





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