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Ans rode into Tubac, and said the Apaches had made a raid on their ranches, and were carrying off some hundred head of horses and mules over the Babaquivera plain, intending to cross the Santa Cruz River between the Canoa and Tucson. The Mexicans wanted us to join them in a cortada (cut off), and rescue the animals, offering to divide them with us for our assistance; but remembering our treaty

Friend 的福氣電報124--練習導致成功

練習導致成功 （台灣福嫂於2013/11/18發表於福氣電子報） 每週六晚上我家老爺子會教孩子寫書法。無意中聽到他們的對話，先生說：「寫書法沒有速成，不要怕失敗，不斷練習可以導致成功。」姐姐馬上接著說：「失敗為成功之母。」弟弟也不干示弱回應：「從失敗中站起來。」讓人聽了不禁菀爾一笑。 不知道您有沒有聽出什麼道理？事實上，從小我們就接受很多有關成功的知識與道理。我們也知道想成功的確需要不怕失敗，失敗為成功之母，從失敗中站起來，經過不斷的錯誤嘗試，勤加練習必可導致成功。這些成功的道理連我們家小學生都能琅琅上口，但是世界上真正成功、實現夢想的人有多少？ 「知易行難」是關鍵因素。「知道」是一回事，「做」又是一回事。網路傳銷的運作是簡單可行的，從新加盟商的準備期完成「準備工作」，經過加盟商的衝刺期努力「大量工作」再到獨立期的「輔導複製」，依照不同時期各有不同的工作重點與時間分配，只要每天持續不斷重複做簡單的事，就能發展龐大的體系，成就大事業創造大財富。這已經證實是成功的模式。 但真能「每天做簡單的事」的人卻少之又少。舉個例子，哪些是簡單的事呢？每天花十分鐘到團隊網站學習充電，瀏覽文章並回應（一句鼓勵的話也好），會難嗎？每天花半小時宣傳網址，貼100個廣告(BLOG留言或FB或社群…等)，很難嗎？每週花幾分鐘與上線領導者聯繫，討論進度與請教問題，很難嗎？待續… 熱門關鍵字,兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,直銷,傳銷,facebook,yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功, 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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Friend 的福氣電報123--上線推薦人的責任

上線推薦人的責任 （台灣福嫂於2013/11/23發表福氣電子報） 記得二十二年前我以「插花」的方式參加了朋友的連誼活動，卻意外的改變了我的一生。因為在這個戶外活動中，認識了我生命中的白馬王子－MIKE。 我們互留電話後各自回到自己的生活圈，幾次的電話熱線與情書往返，彼此開始交往，我鼓起勇氣帶他回來見父母、會親友，最後我們有情人終成眷屬。每逢過年，我們都會去對方親朋好友拜訪，彼此認識增進情誼，尤其是拜訪我的阿公阿媽等長輩是一定要的啦。 繞了一圈，到底重點要談什麼呢？我發現隨著UST福氣團隊新夥伴越來越多，但推薦人卻不知道要把新夥伴導入系統，也沒有將新成員介紹給團隊上線領導人，因此新夥伴並沒有與團隊上線產生連結，上線領導者亦無從協助新夥伴，而讓環環相扣的組織體系無法緊密結合，複製的力量便會大打折扣。 UST福氣團隊就像一個越來越龐大的家族，新加入的成員要得到團隊的資源與協助，一定必須盡快導入團隊的系統，推薦人要帶領新夥伴去認識上線領導者，並與上線產生連結，讓上下限互助合作的力量能串聯在一起。就像我先生帶我去見他的家族，而我會帶MIKE去認識我的家族，彼此產生情感的連結。 因此，要讓我們的團隊組織快速發展，上線推薦人扮演舉足輕重的角色。茲就其責任說明如下： 一、 協助並鼓勵新夥伴完成「準備工作」 新夥伴能否順利發展事業，端看他的基本功夫是否有確實做到？「準備工作」能夠一步一步完成，代表著他願意許下承諾與想成功的決心，他將來成功的機會必然很大。（準備階段－準備工作） 二、 帶領新人導入系統，與上線領導人連結 接近成功者是成功最佳捷徑。回到系統，靠近火爐的中心點，讓團隊領導者直接點燃新夥伴的熱情與鬥志，不成功也難。（衝刺階段－大量工作） 三、 以身作則融入系統，與團隊同步成長 傳銷事業是領導者的事業，要成為領導者必先成為忠實的追隨者，要能帶動自己的團隊成員，也要先學習能被上線領導者帶得動。以身作則、親身示範是最佳的複製模式。（成熟階段－輔導複製） 四、 學習獨立作業，發展一條龍（主線） 雙軌制只要發展二條深度線，當兩條線各自複製三位領導者時，我們就會賺到時間與金錢(太陽線或矩陣制度等，亦同理可證)。等於是在自家後院挖了兩口井，泉水源源不斷，以後不用再到外面去挑水，就有水可以喝。 所以要趕快學習獨立作業，公線交給上線團隊協助發展，而自己全力發展一條主線，即可快速成功。（獨立階段－馬上成功） 熱門關鍵字,兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,直銷,傳銷,facebook,yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功, 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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Friend 的福氣電報122--圖表 傳銷重點工作三時期分配圖-統整

圖表 網路傳銷重點工作時期分配圖-統整 熱門關鍵字,兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,直銷,傳銷,facebook,yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功, 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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Friend 的福氣電報121--圖表 網路傳銷獨立期分配圖

圖表3 網路行銷.獨立期分配圖 熱門關鍵字,兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,直銷,傳銷,facebook,yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功, 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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Friend 的福氣電報120--圖表傳銷衝刺期分配圖

圖表2 網路行銷.衝刺期分配圖 熱門關鍵字,兼差,賺錢,行銷,網路行銷,廣告,企劃,銷售,直銷,傳銷,facebook,yahoo , google ,msn,mail, fb, youtube,台灣, face book ,you tube,創業,投資,事業,企業,公司,系統,制度,工作,求職,人才,打工,jop,兼職,soho,排名,搜尋,流量,成功, 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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